3.15人才打假行動受到了社會的關注
2005-03-14 00:00
近日推出的3·15人才打假行動受到了社會各方關注。昨天，省城一家軟件公司的崔先生致電本報建議，人才中介等相關機構可以定期將發現的假冒人才名單張榜公布并備案，讓假冒人才無處可藏身。
崔先生說，他在單位負責人力資源工作，去年參加一次招聘會時有50多人報名應聘他們單位，結果有兩名應聘者提供的畢業證書是假的。崔先生認為，假冒人才不僅增大了招聘單位的成本，浪費了時間、精力等，而且對有真才實學的人才是不公平的。
“人才市場、教育部門可以定期將發現的假冒人才名單張榜公布，這樣這些假冒人才就無處藏身了。”崔先生建議說。他認為，人才市場在日常工作中，肯定會經常遇到持有假文憑、假證書之類的假冒人才，如果經鑒定確認其是造假制假人才后，可以定期將其大名向社會公布，讓這些人成為“過街老鼠”。此外，教育部門的文憑鑒定中心也可以定期張榜公布鑒別出來的假冒人才。
崔先生的建議得到了省城一些人才中介機構的響應。省人才市場市場部的熊建勛部長說，他們可以考慮將日常交流會中發現的假冒人才張榜公布，將這些人納入“黑名單”，為他們建立不誠信人才檔案。
崔先生說，他在單位負責人力資源工作，去年參加一次招聘會時有50多人報名應聘他們單位，結果有兩名應聘者提供的畢業證書是假的。崔先生認為，假冒人才不僅增大了招聘單位的成本，浪費了時間、精力等，而且對有真才實學的人才是不公平的。
“人才市場、教育部門可以定期將發現的假冒人才名單張榜公布，這樣這些假冒人才就無處藏身了。”崔先生建議說。他認為，人才市場在日常工作中，肯定會經常遇到持有假文憑、假證書之類的假冒人才，如果經鑒定確認其是造假制假人才后，可以定期將其大名向社會公布，讓這些人成為“過街老鼠”。此外，教育部門的文憑鑒定中心也可以定期張榜公布鑒別出來的假冒人才。
崔先生的建議得到了省城一些人才中介機構的響應。省人才市場市場部的熊建勛部長說，他們可以考慮將日常交流會中發現的假冒人才張榜公布，將這些人納入“黑名單”，為他們建立不誠信人才檔案。
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