湖北多項政策鼓勵科技人員創(chuàng)業(yè)
2004-07-28 00:00
湖北省政府辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)《省科技廳關(guān)于湖北省鼓勵高校和科研機構(gòu)科技人員創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，以多項優(yōu)惠政策鼓勵科技人員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，轉(zhuǎn)化科技成果。
《規(guī)定》說，科技人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，離崗期限一般為3年，期間的工資、社會保險等各種待遇由其創(chuàng)辦的企業(yè)負責(zé)，原單位負責(zé)其檔案工資調(diào)整、年度考核等事宜。實行人員競爭上崗的高校和科研機構(gòu)，應(yīng)允許離崗創(chuàng)業(yè)者在規(guī)定期限內(nèi)回原單位競爭上崗，重新上崗后享有與連續(xù)工作人員同等的工資福利和退休待遇。
鼓勵和支持高校、科研機構(gòu)的在讀研究生、擁有科技成果的大學(xué)生停學(xué)創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技中介機構(gòu)，停學(xué)期限一般不超過2年。
科技人員按《公司法》規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司，申請注冊資本在50萬元以下的，可試行注冊資本分期到位。科技人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認定為高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、符合國家規(guī)定的高新技術(shù)產(chǎn)品出口企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定享受財稅優(yōu)惠政策。
《規(guī)定》說，科技人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，離崗期限一般為3年，期間的工資、社會保險等各種待遇由其創(chuàng)辦的企業(yè)負責(zé)，原單位負責(zé)其檔案工資調(diào)整、年度考核等事宜。實行人員競爭上崗的高校和科研機構(gòu)，應(yīng)允許離崗創(chuàng)業(yè)者在規(guī)定期限內(nèi)回原單位競爭上崗，重新上崗后享有與連續(xù)工作人員同等的工資福利和退休待遇。
鼓勵和支持高校、科研機構(gòu)的在讀研究生、擁有科技成果的大學(xué)生停學(xué)創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技中介機構(gòu)，停學(xué)期限一般不超過2年。
科技人員按《公司法》規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司，申請注冊資本在50萬元以下的，可試行注冊資本分期到位。科技人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認定為高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、符合國家規(guī)定的高新技術(shù)產(chǎn)品出口企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定享受財稅優(yōu)惠政策。
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