中东为什么叫中东,扒开腿挺进嫩苞处破苞疼,十九岁国语版免费观看完整高清,最好看的2018免费观看在线

職工拒絕加班能否作為辭退理由

2004-06-16 00:00
     關于職工的工作時間，我國《勞動法》和相關的法律文件都有明確規定。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”。《國務院關于職工工作時間的規定》第三條規定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”；第六條規定：“任何單位和個人不 

得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行”。我國法律、法規對勞動者工作時間的規定，是從保護勞動者休息、休假權利的角度出發，是維護勞動者身心健康的必要措施，任何單位和個人都無權違反上述法律規定，侵害勞動者休息、休假權利。如因特殊工作需要，確需延長工作時間，也必須遵守相應的程序和限度規定。《勞動法》第41條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商一致后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時”。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發［1995］309號)第71條規定：“協商是企業決定延長工作時間的程序(勞動法第42條和《勞動部貫徹〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》第七條規定除外)，企業確因生產經營需要，必須延長工作時間的，應與工會和勞動者協商。協商后，企業可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。若由此發生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構予以處理”。

編輯：

監督：0571-85871513

投稿：news@ccement.com

本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。

閱讀榜

日 月 年
2025-06-17 18:47:00
主站蜘蛛池模板： 防城港市| 佛冈县| 秀山| 津市市| 临安市| 当涂县| 泸州市| 房山区| 韶山市| 达日县| 桦甸市| 苍山县| 同心县| 杭锦旗| 黄山市| 海宁市| 监利县| 若尔盖县| 昌吉市| 杭锦旗| 辽宁省| 南乐县| 钦州市| 色达县| 三江| 油尖旺区| 临汾市| 曲周县| 金秀| 新龙县| 楚雄市| 云阳县| 双峰县| 兴国县| 东丰县| 澜沧| 融水| 阳西县| 铅山县| 中牟县| 沙河市|